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借口——只留给弱者


发表日期:2014-12-19    作者:时敏


借口——只留给弱者

时敏

 

初入职场时的我们,都怀揣一样的期许站在事业的起跑线上,我相信,我们的憧憬都是一样的,我们对未来的期许也是一样的。但是,为什么在跑步的过程中,我们的结局却不一样呢?有的人升职,有的人降职;有的人成功,有的人失败。《没有任何借口》对此作出了很好的诠释,成功和失败看起来似乎天壤之别,但促使它们形成的原因,也许就是一些小小的细节,小小的习惯积累而成。借口是阻止我们迈向成功的最大的绊脚石,借口是制约我们进步和发展的最大敌人!弱者找借口,强者找方法这是这本书给我最大的启迪。弱者之所以是弱者,就是因为他们总是逃避现实,不去想办法解决;而强者就是因为在困难面前会想办法去解决,解决了困难,他便是赢家,所以被称为强者。

无论在工作还是生活中,或多或少都会有这样或那样的因素,使得我们做的事情不是那么尽善尽美,往往这时,都会不自觉的找一些冠冕堂皇的借口作为挡箭牌,推卸自己应承担的责任,以换取他人的理解和原谅,同时自己心灵也得到暂时的安慰。这些都是弱者常用的伎俩,长此以往,易养成得过且过,降低标准的不良习惯。

美国西点军校成功的秘密就在于没有任何借口,其目的是为了让学员学会适应压力,培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得:工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口;同时,没有任何借口也体现了一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。正是秉承着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,从而成为了可信赖和承担重任的人。

一个人越是成功,越不会找借口,借口多的人离梦想最远。曾经每当遇到困难和挫折的时候,我就给自己找无数个借口,就是不敢去面对现实。回想起自己从小到大为自己所找的各种借口,又想想自己的梦想,最终我明白了借口多的人离梦想最远。现实中很多人和我一样,没能抵挡住在实现最初梦想时不断为自己寻找各种借口,其实没有借口看似冷漠,缺乏人情味儿,但它却可以激发一个人最大限度的潜力。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能不断的得到扩大和提升。
   
借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待借口我们的态度应当是坚决的摒弃。有效执行是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立有效执行,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口,告诉我们,务实是做人、做事和处世的最重要品质。想尽办法去完成任何领导交给的任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种个体执行能力的锻炼和培养,同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断,从而影响到有效执行的整体运行过程和有效执行最终目标的实现。

最后,借用诺基亚的一句广告词:你是谁并不重要,重要的是你选择了什么样的态度面对工作和生活。想要进步,那就从改变自己的心态开始,抛弃找借口的推诿态度,勇敢一些,抗压能力强一点,多用积极的心态思考问题。只有摒弃任何借口,你才会沉下心来审视一下自己能力、责任心和努力程度。才可能发现自己的不足,从而校正自己,完善自己,提升自己。不要一遇到事情就打退堂鼓,一失败就找借口,却从来不想办法解决,因为借口,只留给弱者!



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